1. Hoe ziet opbrengstgericht werken eruit (op welke wijze wordt de
voortgang van de leerling geregistreerd/ gemeten)?
|
2. Wat vinden de leerlingen van het onderwijs(concept)? leermotivatie
|
S.g. Van der Cappellen Zwolle. Deze school werkt met het beoordelingssysteem: Magister en Windows 8. Ouders, Leerlingen en docenten kunnen via dit systeem snel en overzichtelijk informatie krijgen over de voortgang van de leerling.
De leerlingen moeten presteren op het niveau wat bij de leerling past, leidend tot een passend diploma. De diplomeringseisen zijn leidend. Het leeraanbod wordt hier uitdrukkelijk op ingericht. Het resultaat is leidend. De school maakt niet specifiek van gebruik van een onderwijsconcept. Ze vergroot het reflectieve vermogen dmv gesprekken met mentor, inzetten van Rots en Water en het gezamelijk bespreken van het handelingsplan. Ook worden leerlingen direct aangesproken op hun gedrag. 3. Wat is de rol van de
lesmethode(n)?
4. Wat is de
rol van ICT (incl. digitaal aanbod opdrachten) ?
Elke klas heeft een digibord. Door de hele school is er WIFI. Daarnaast hebben alle collega's een IPAD om in de les te gebruiken en daarnaast om ook sneller informatie te delen en te bekijken. In de gymzaal maakte ze gebruik van 3 IPADS + een beamer. ICT is op deze school goed geintergreerd en een hulpmiddel.
En verder...
Dit is zeker een school om te bezoeken. Zij hebben de zorg voor leerlingen die uitvallen goed geregeld en daarnaast functioneert hun time out ruimte zeer goed. Leerlingen die uit de les gestuurd worden/ te laat zijn/ storend gedrag vertonen moet zich in deze ruimte melden.
85% van de internaliserende l.l. ontvangen onderwijs en zorg binnen school. 1. Het is een school waar een heel veilig klimaat heerst. Iedereen kan en mag zichzelf zijn: veel transgenders wat volledig geaccepteerd is. 2. Ze hebben een heel jong team van docenten 3. Ze werken met keuzeblokken Leerjaar 1 tot 3: 1 uur drama/ 1 uur muziek/ 1 uur ICT en 3 uur techniek. De 3 uur techniek kunnen ze kleiner maken naar 1 uur waardoor ze 2 uur extra kunnen inzetten bij drama, ict of muziek. (Mooi concept) 4. Teamleider heeft maar 16 docenten onder zijn hoede i.p.v. 30 zoals wij hebben! |
De leerlingen werken allemaal examen gericht, waardoor een diploma behalen zorgt voor veel motivatie. Leerlingen kunnen daar ook makkelijker op afgerekend worden.
De overgang naar passend onderwijs verloopt goed. De school had al een aparte ruimte "Cap Villa" (zie hieronder) waar l.l. met extra ondersteuning tercht kunnen. De l.l. zijn gewend aan deze extra ondersteuningsmogelijkheden Van de schoolwebsite: |